资讯 财经 旅游 汽车 理财 科技 评论 生活 专题

打造人才洼地 成就发展高地——湘潭医卫职院附属医院人才兴院纪实

时间:2019-05-13 22:51 来源:综合 作者:

普外科再闯高龄肿瘤手术禁区,为一名百岁老红军做了肠癌根治术,现各方面情况恢复良好;骨科独立实施医院首例右侧肱骨头置换术;检验科启动创建ISO15189国际医学实验室认可工作;眼耳鼻喉头颈外科、甲状腺外科独立开科… …今年以来,湘潭医卫职院附属医院(湘潭市三医院)喜事连连,医院各项事业呈现出一派欣欣向荣的景象。

与市内其他三甲医院相比,湘潭医卫职院附属医院无论是在区位影响、学科发展、门急诊量等方面都不占优势。而近几年,医院从内而外不断发生蜕变,也在不断刷新医院在湘潭市民心中的印象。“功以才成,业由才广。医院的变化是因为抓住了‘人才’这个根本。”湘潭医卫职院党委书记刘建强坦言,医院把人才建设摆在优先位置,通过“外引”、“内培”,着力锻造一支素质优良的人才队伍。特别是去年附属医院正式挂牌后,在校党委的大力支持下,人才培养驶入快车道,医院发展迈上新的征程。

培育沃土,孵化本土医学精英

在去年的湘潭市首届医师节表彰大会上,湘潭医卫职院附属医院收获颇丰,医院党委书记谭建中荣获首届医师节“湘潭好医师”,李艳明、杨良医生荣获“湘潭百佳医师”。这是湘潭医卫职院附属医院着力打造“孵化器”,发掘培育自身人才逐见成效的最好佐证。

这几年,湘潭医卫职院附属医院以新住院综合大楼建成投入使用为契机,稳步推进各类基础设施建设,医院面貌焕然一新。然而,人才始终是制约该院长效发展的一个瓶颈。“由于之前底子薄、人员编制数较少等原因,医院人才流失现象严重。医院要发展,必须从人才、从管理抓起。”医院党委书记谭建中介绍。痛定思痛,医院下定决心打开人才发展的症结:由内而外,发掘培育一支优质稳定的人才队伍。

“外引内培”意味着,院外引进,院内培养,两手并重,相互打通。2018年,为破解公立医院干部能上不能下的问题,医院率先在全市公立医院推进机构改革和干部人事制度改革,机构合理重组、中层管理干部实行竞聘上岗的办法,打破干部任用“铁交椅”。通过公开竞聘,医院干部结构得到很大改善,40岁以下的中层正副职33人,占比41.25%,本科及以上学历人员65人,占比81.25%,中级职称以上人员71人,占比88.75%,所有临床医技科室科主任均为副高及以上职称。“行管后勤机构变少了,岗位职责增多了;中层干部职数变少了,做实事的人增多了。”大家纷纷感叹。

神经内科的肖瑾医生就是通过此次公开竞聘选上来的。80后肖瑾虽然年纪轻,但业务能力突出,成长很快,通过公开竞聘,她当上了神经内科副主任。“这要是在以前,我想都不敢想。”肖瑾说。

2018年,医院通过对外公开招聘,引进临床医疗、护理、康复、医学检验、财务等岗位人员近百人,为医院发展充实了一批新鲜“血液”。

今年医院将实施全面绩效改革,着力向临床一线倾斜,向高强度、高风险岗位绩效倾斜,让有能力、想干事的人得到相应的价值肯定。

海纳百川,磁场效应激发人才活力

2016年,医院成立人才引进绿色通道工作组,多层次、多渠道引进高层次、创新性人才。三年来,医院引进副主任医师以上临床专家多名,中级职称护理人员多名,其中不乏由三甲医院引进的各个专业领域的知名专家。

有人会问,三甲医院的专家为什么甘愿来该院工作?院长邓胜林透露:“我们的法宝是,事业留人,待遇留人,感情留人。”栽好“梧桐树”,引来“金凤凰”,医院着眼长远发展,努力栽好“梧桐树”,吸引集聚各学科高端人才,从事业平台、福利待遇等方面,为高端人才提供广阔的发展空间。

2017年至2018年,医院成功引进王云、刘国平、胡小勇等一批全市专科领域的权威作为医院学科带头人,领军大外科、呼吸与危重症医学科、心血管内科及介入科。

呼吸与危重症医学科主任刘国平,此前在市内三甲医院担任呼吸内科主任,他本来计划去外地发展,后经该院盛情相邀,他欣然应允。刘国平过来后,医院斥资500余万元为呼吸与危重症医学科单独开科,购置先进医学设备,成立呼吸科内镜介入中心,设立重症监护室,全方位为该学科发展创造良好的环境。在刘国平的带领下,科室人员积极创新,科室发展实现社会效益和经济效益双丰收,该科成为该院除创伤外科、普外科之外又一个市级重点临床专科。今年3月,刘国平再次当选湘潭市医学会呼吸病学分会主任委员,为该院呼吸内科的建设奠定了坚实的基础。

九病区心血管内科主任胡小勇也来自市内三甲医院,他走马上任后,领衔心血管先进技术开展。在医院引进运动平板、体外反搏等一系列心内科高端设备仪器夯实科室基础的同时,胡小勇大胆改革,创新科室管理方式和人才培养模式,短短一年多时间,该学科的临床诊治水平大为提升,为广大心血管病患者享受优质医疗服务提供了便利。

湘潭市普外科专家王云教授,退休后依然不肯闲下来,利用自己的专长为该院普外科建设奉献余热。一年来,王云带领普外科团队勇闯高难手术禁区,为广大患者带去健康福音。

外来人才同院内专家神经内科李艳明、湘潭市名中医梁智群、全科医学科奉佳山、骨科言晓宇、神经外科陈雄志、消化内科王来生、妇产科陈志文、肛肠科吴华林等医院土生土长人才的“碰撞”,有效推动了医院优势学科、重点专科的螺旋式上升发展。

据了解,今年,医院将重点打造创伤外科、呼吸内科、普外科三个市级临床重点专科或重点建设专科,创建国家中医药工作示范单位,建设好创伤中心和卒中中心,通过高端人才引领,加强学科建设。

医教融合,书写转型发展新篇章

5月6日,湘潭医卫职院附属医院二病区眼耳鼻喉头颈外科、甲状腺外科迎来第一位住院患者,新上任的科室主任刘彬主持了第一次晨会,这天也是他坐门诊的日子,简短的晨会后,专家诊室已有病人在等他……刘彬是湘潭市中心医院耳鼻喉科副主任医师,今年来该院挂职,担当该科室主任。刘彬的加入,离不开湘潭医卫职院党委的鼎力支持。

刘建强介绍,此前由于人才缺乏,湘潭医卫职院附属医院一直没有开设眼耳鼻喉科头颈外科、甲状腺外科病房。附属医院挂牌后,学校拿出200余万元支持该科建设,同时,在校党委的努力下,学校附属中心医院——湘潭市中心医院派出一名骨干力量对口支援该科,另外,中心医院耳鼻喉科主任彭正加、副主任廖军每周来附属医院坐半天专家门诊。开科当天,市政协副主席、市中心医院院长曾建平莅临指导。加上校、院本身贮备的高级专科人才,该学科有望成为我市最富实力、最有影响力的学科之一。

即将开科的儿科也是如此。附属医院的妇产科力量较强,儿科力量单薄,在一定程度上制约了妇产科发展。今年,湘潭市中心医院与附属医院联合打造儿科,将有效破解这一难题。附属医院提供场地和设施,中心医院选派一批优秀的医卫人员,长期“坐镇”。

学校党委的支持远不止如此。邓胜林介绍,自医院正式挂牌成为附属医院以来,医卫职院党委不遗余力从人才上支持医院发展,医教研融合工作逐步推进。

医卫职院临床学院院长刘晖,此前是市内三甲医院耳鼻喉科青年优秀专家,既有丰富的实践经验,也有较高的理论水平。来学校后,不但承担了教学任务,同时兼任附属医院副院长。骨科专家许文湘是我市骨科权威专家,既是医生,也是老师,担任学校教务处副处长的同时,坚持每周去附属医院从事专家门诊。彭卓也是学校由市内三甲医院引进的高学历急诊科专家,现在是临床学院副教授,同时担任附属医院急诊科主任。还有一批高学历青年医师主动请缨,助力附属医院的发展。

学校人才走进附属医院的同时,校党委同时千方百计让附属医院的人才走进来。今年,学校分派6门专业课程,让附属医院医生定期来学校上课。为了提高教学质量,学校实行导师制,开展一对一帮扶,同时利用学校全省唯一“职教师资培养培训基地”得天独厚的优势,定期开设培训班,提升教学水平。此外,制定严格的考核制度,医生教学水平与其年终考核挂钩,不合格的将取消教学资格。

附属医院也抓住这千载难逢的机遇,努力实现人才突围。去年8月,经省卫计委认定,附属医院成为“湖南省助理全科医师培训基地”。随后,医院成立了内、外、妇、护理、临床药学、医学影像、医学检验、中医康复等9个教研室,选拔了一批德才兼备的双师型人才,院领导、医务部主任、护理部主任及各学科主任都是教研室成员。

既是老师,又是医生,既能上讲台,也能上手术台,这种培养模式充实了一线教职员工的实践经验,也促使临床医务工作者不断加强理论学习,实现教学相长、医教研协同推进,附属医院综合实力全面提升。

“我们将继续利用学校和附属医院两个平台,创新用人机制,改善人员待遇,拓宽用人渠道,为附属医院长远发展提供强有力的支撑,造福更多的莲城百姓。”对于附属医院的未来,刘建强充满信心。

(湘潭日报社全媒体记者 谢雨芬)


责任编辑:金一山
返回首页
    免责声明:

本网刊载或转载此文目的在于传递更多信息,属作者个人观点, 不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。版权归原作者或原出版单位所有。如对文章内容、版权有问题,请主动与本网联系,并提供相关材料,我网将及时处理。

热点推荐

RECOMMENDED READING

最新资讯

SPECIAL NEWS
  • 英孚教育再次参展上海进博会 全面助力中国企业走向国际化

    (2019年11月8日,上海)11月5日-10日,第二届中国国际进口博览会在上海国家会展中心举办。源自瑞典的全球领先教育 [全文]

  • 助力城市健康生活,保利公寓携手轻健身打造新潮流

    在老一辈人对年轻人的印象还停留在熬夜、吃外卖、懒、宅时,其实当年轻人已经悄悄变成了最养身的一代人。目睹了70 [全文]

  • 福成股份净利润增长21%,并购天德福地陵园加速殡葬业转型

    从财报数据来看,今年前三季度,公司主要财务指标均同比保持较大增幅,特别是归母净利润1.44亿元,同比增长21.07%。 [全文]

精彩推荐

PROJECT
TOPS
  • 日排行 /
  • 周排行 /
  • 原创